Внимание!

      В соответствии с Положением о ведении личных дел преподавателей, мастеров производственного обучения, педагогических работников и сотрудников техникума в личные дела должны входить документы, в т.ч.:

  • Копия паспорта;
  • Копия страхового свидетельства пенсионного страхования;
  • Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
  • Копии документов об образовании;
  • Копии документов воинского учета (для военнообязанных лиц);
  • Справка об отсутствии судимости.

      Статьей 351.1. Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

      Кроме того, в соответствии с п 6.1 Положения о ведении личных дел преподавателей, мастеров производственного обучения, педагогических работников и сотрудников техникума сотрудники техникума обязаны своевременно представлять в отдел кадров сведения об изменении в персональных данных, включенных в состав личного дела.


Информация

для сотрудников ГАПОУ СО «Энгельсский политехникум»!

 

В соответствии с Федеральным законом от 02 мая 2015 года №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» с 01 июля 2016 года профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями.

В соответствии со статьей 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации:

Профессиональный стандарт-характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности;

Квалификация работника-уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

С информацией о профессиональных стандартах, в том числе:

  1. О наименовании должностей (профессий), в соответствии с профессиональными стандартами;
  2. О требованиях к образованию и обучению, требованиях к опыту практической работы,  применяемых к должностям (профессиям), в соответствии с профессиональными стандартами;
  3. Об особых условиях допуска к работе, применяемых к должностям (профессиям), в соответствии с профессиональными стандартами               и т.д.

Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации rosmintrud.ru в разделе: «Профессиональные стандарты». 


С 01 января 2017 года работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда применяются профессиональные стандарты:

  1. Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования (в соответствии с Приказом Минтруда России N 608н от 8 сентября 2015 г.);
  2. Педагог дополнительного образования детей и взрослых в соответствии с Приказом Минтруда России N 613н от 8 сентября 2015 г.)
  3. Педагог-психолог (психолог в сфере образования) (в соответствии с Приказом Минтруда России N 514н от 24 июля 2015 г.).

Ознакомиться с вышеуказанными профессиональными стандартами, в том числе: с требованиями к профессиональному образованию и обучению, требованиями к опыту практической работы, особыми условиями допуска к работе, предусмотренными профессиональными стандартами к должностям,   можно на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) в разделе: «Профессиональные стандарты».



         С 06 февраля 2017 года вступил в силу профессиональный стандарт «Специалист в области воспитания», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2017 года №10н.

         Данный профессиональный стандарт устанавливает требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе специалиста в области воспитания в т.ч.:

-социального педагога;
-педагога-организатора;
-воспитателя, старшего воспитателя и.т.д.

        Ознакомиться с вышеуказанным профессиональным стандартом можно на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) в разделе: «Профессиональные стандарты».