Профсоюзная организация ГАПОУ СО «Энгельсский политехникум»

 

Профсоюз – коллектив,
Коллектив – это сила.

Будем вместе творить,
Станем вместе едины.

 

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной общественной организацией, которая способна представлять и защищать права работников.

 

Состав профсоюзной организации ГАПОУ СО «Энгельсский политехникум» - 102 человека.

Председатель ПК:  Бармашова Н.В.

 

Доклад о работе профсоюзного комитета ГАПОУ СО «Энгельсский политехникум» за 2020 год

Значительным событием в жизни Общероссийского Профсоюза образования стал VIII съезд, который в связи с пандемией проходил в 2 этапа: 1 этап  - 20 марта; 2 этап – 14 октября. Главным результатом VIII съезда Профсоюза является обновление нормативной базы Общероссийского Профсоюза образования. Внесены серьёзные изменения в Устав Профсоюза, утверждены порядок принятия в члены Профсоюза и прекращения членства  в Профсоюзе.

VIII съезд Профсоюза определил три приоритетных направления деятельности на 2020 – 2025 годы: представительство и защита трудовых прав, социально – экономических и профессиональных  интересов  работников и неработающих пенсионеров – членов Профсоюза; представительство и защита социальных прав и интересов обучающихся – членов Профсоюза – профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, ведь в студенческой среде СПО нерешенных проблем очень много, достаточно привести пример: стипендия не индексировали более 10 лет и до сих пор имеется стипендия в размере 400 рублей; укрепление и развития Профсоюза.

Усилием Профсоюза в системе образования сформирована многоуровневая система социального партнёрства, являющаяся надежным инструментом реализации актуальных задач развития образования и обновления самого Профсоюза

В 2020 году завершило своё действие Соглашение между Министерством образования и Саратовской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования. Итоги его таковы. Из 193 обязательств, сторон Соглашения выполнены 184, или 95,3%. 22 декабря было подписано новое Соглашение на 01 января 2020 по 31 декабря 2023 год.

С 21 сентября 2020 года по 27 сентября 2020 года проходили мероприятия, посвящённые 30-летию Общероссийского Профсоюза образования.

В рамках Юбилейной недели 25 сентября состоялась Профсоюзная линейка областной организации возле дома профсоюзов в Саратове. Во время Профсоюзной линейки была посажена голубая ель – символ педагогической верности делу. Я представляла нашу первичную организацию.

В профсоюзной работе, как и в любой другой, главное – это целевая установка. И в Уставе Профсоюза работников образования и науки РФ записано, что его основными целями является представительство и защита социально-трудовых прав и правовых интересов членов профсоюза.

Сегодня очень важно чувствовать себя защищенными, сохранить свое рабочее место, получать достойную заработную плату, иметь приемлемые условия труда.

Профсоюз это коллективный адвокат, который ведет переговоры с властью, настаивая на более высокой оценке труда педагога, а значит и на повышения статуса его в обществе. В нашей профсоюзной организации насчитывается 102 членов профсоюза из 165 работников техникума.(это около 62%) Наш техникум принимает участие практически во всех конкурсах («Лучший коллективный договор», «Лучший социальный партнер»), где основным показателем является членство в профсоюзе и очень обидно, что по всем показателем мы проходим, но количество  членов должно быть не менее 70-80%.

Профсоюзный комитет строит свою работу в соответствии с годовым планом и задачами:

  • повышение социальной защищенности работников техникума,
  • развитие социального партнерства в решении социальных проблем,
  • содействие в улучшении материального положения работников,
  • укрепление здоровья.

Работа по улучшению условий охраны труда, сохранению здоровья работников, проведению мероприятий по пожаробезопасному состоянию техникума проводились в соответствии с трудовым кодексом. Соглашение по охране труда выполняется в полном объеме.

За отчетный период не было выявлено нарушений по охране труда и здоровья работников. К сожалению, в связи с пандемией наши члены профсоюза не смогли воспользоваться  курортно-санаторным лечением. 

За 2020 год  материальная помощь была оказана членам профсоюза, (в связи заболеванием, рождения ребенка, юбилеем, удешевление путевок) на сумму 16500 рублей.

Новогодние подарки получают не только дети, но и взрослые члены профсоюза.

При обкоме профсоюза организован кооператив «Учитель», которым воспользовались члены нашего профсоюза.

Радует, что к нам пришли молодые педагоги, но нам нельзя забывать и о ветеранах. 

Уровень социального партнерства - залог дальнейшей жизни коллектива.

Вся работа в профсоюзной организации строится на основе социального партнерства с администрацией. Социальное партнерство является основным механизмом защиты трудовых прав работников и обеспечения дополнительных социальных льгот и гарантий, способствующих повышению качества жизни.

По итогам 2020 Лепехин Василий Иванович  получил благодарственное письмо «Лучший социальный партнер».

Защита прав и гарантий работников образовательного учреждения,  вопросы организации труда и заработной платы, режима рабочего времени, условий и охраны труда, а также социальная поддержка работников  отражена в коллективном договоре. Проблемы решаются совместно и обязательно обсуждаются в коллективе. В нашем учебном заведении выполняются все обязательства по социальному партнёрству:

  • выплачиваются  компенсации;
  • вовремя выплачивается заработная плата;
  • медицинские осмотры производятся за счёт работодателя.

Информационная деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется через информационный стенд, имеет страницу на сайте техникума, подписка на газету «Мой профсоюз» (газета находится в библиотеке).

Каждый член профсоюза имеет право на бесплатную юридическую помощь.

Много сделано, но есть и недостатки, одним из которых я считаю - вовлечение работников в профсоюз. Не все работники техникума осознают, что только благодаря профсоюзу сохранены льготы и социальные гарантии педагогов, повышение зарплаты. Профсоюз - единственная организация, которая отстаивает права своих работников.

Нам предстоит научиться использовать проект «Цифровизация». Члены профсоюза получили электронные профсоюзные билеты, где могут пользоваться бонусной программой Profcards. Одна  из важнейших задач её – улучшение  жизненного уровня членов Профсоюза, облегчение доступа участников программы к различным услугам. Подробное описание данной бонусной программы можете найти на сайте Profcards.ru.

Радует, что за отчетный период члены профсоюза повысили, а некоторые получили категории.   Хочу напомнить, что по профстандартам педагогический работник обязан проработав 2 года подать документы на категорию и получить ее. Работодатель имеет право на расторжение трудового договора, если работник не желает повышать свою квалификацию.       

Сейчас большое внимание уделяется студенческому профсоюзу и наша с вами задача активизировать работу студенческого профсоюза, который будет помогать нам в работе с обучающимися.

У каждого  работника есть права, но не надо забывать и об обязанностях, возложенных на каждого из нас. Одно из важных обязанностей это трудовая дисциплина, которую мы с вами обязаны выполнять.

Мы с вами – коллектив и часть нашей жизни проходит в стенах техникума, поэтому какой она будет - наша жизнь здесь, зависит только от нас самих.

Выражаю сердечную благодарность за взаимопонимание и социальное партнерство директору В.И. Лепехина,  всем членам профкома,  профсоюзной организации техникума за активную и бескорыстную работу.

Главными направлениями в профсоюзной работе, остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Спасибо за внимание